Как долго висит вакансия на HH
На платформе hh.ru вакансии остаются активными в течение одного месяца. Однако, если вакансия не была закрыта, она переходит в архив и выводится из списка активных вакансий. Но срок поиска устраивающего кандидата может затянуться — и это совершенно нормально. Судя по постановлению Пленума № 2, вакансия может висеть сколько угодно, вплоть до того момента, как будет найден и заинтересован именно тот кандидат, который нужен работодателю.
- Причины длительного срока поиска подходящего кандидата
- Время закрытия вакансии на HH
- Как понять, что вакансия закрыта
- Полезные советы и выводы
Причины длительного срока поиска подходящего кандидата
- Работодатели стремятся найти лучшего специалиста для своего бизнеса. Они устанавливают высокие требования к опыту работы, образованию и другим характеристикам кандидата. Такой подход уменьшает количество подходящих соискателей.
- Иногда подходящий кандидат просто не активно ищет работу. Это означает, что работодатели будут ожидать подходящий отклик на вакансию более длительное время.
- Поиск кандидата на определенную должность может затянуться, так как специалистов с данными навыками или образованием может быть мало на рынке труда.
Время закрытия вакансии на HH
Показатель Time to Offer показывает срок, за который работодатель должен принять решение о найме кандидата. Он может варьироваться в зависимости от сложности должности и других факторов. Общий диапазон сроков закрытия вакансии на HH — от 4 до 90 дней. Однако, оптимальное время — от 40 до 60 календарных дней.
Как понять, что вакансия закрыта
Когда работодатель нашел подходящего кандидата и закрыл вакансию, она становится недоступной для просмотра. Она не будет отображаться в списках активных вакансий и поисковых запросах. Если работодатель нашел кандидата не через hh.ru, но он все еще рассматривает позицию, он может использовать вакансию в качестве закрытой — и отправлять на нее ссылки соискателям, которые он рассматривает для работы в своей компании.
Полезные советы и выводы
- Если вакансия все еще доступна на hh.ru, это не означает, что она не закрыта. Работодатель может использовать закрытую вакансию для приема кандидатов из своих контактов или из базы данных hh.ru.
- Не стоит ждать, пока работодатель даст сигнал, что вакансия закрыта. Если вы получили отмашку от работодателя, что ваше резюме будет рассматриваться на позицию, не забывайте проактивно общаться, задавать вопросы о статусе вашего резюме.
- Работодатель может пригласить кандидата на собеседование на закрытую вакансию, даже если она не показывается в списке доступных. Это может произойти, если работодатель был заинтересован в соискателе и считает, что он подходит под определенные требования.
- Рекомендуется систематически пересматривать базу данных hh.ru. Возможно, вы найдете интересующую вас вакансию, которая уже неактивна на сайте, но все еще актуальна.
Важным фактором является проактивное общение с работодателем. Если вы заинтересованы в вакансии на hh.ru, стоит сразу же откликнуться, чтобы ваше резюме попало в базу данных работодателя. Если вы уже откликнулись, не забывайте писать работодателю с просьбой обновления статуса вашего резюме. Не расстраивайтесь, если вакансия на hh.ru долго висит и неактивна. В ваших интересах показать, что вы продолжаете поиски работы и отклики на актуальные вакансии.
